Воинский учет

Нам часто задают вопрос: а нужно ли в организации вести воинский учет? Кто это должен делать? Какие документы необходимы для ведения воинского учета и какие грозят штрафы за нарушение положений о воинском учете?

Итак, сначала стоит разобраться, что же такое воинский учет.

Воинский учёт – это составная часть воинской обязанности граждан РФ, обеспечивающаяся государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии.

Основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления (бронирования) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» граждане обязаны состоять на воинском учете, за исключением граждан:

освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с настоящим Федеральным законом;
проходящих военную службу;
отбывающих наказание в виде лишения свободы;
женского пола, не имеющих военно-учетной специальности;
постоянно проживающих за пределами Российской Федерации.

Кто должен вести учет?

Все организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ должны осуществлять воинский учет работников (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»), а должностные лица организаций независимо от форм собственности обязаны создавать работникам необходимые условия для исполнения ими воинской обязанности в соответствии с законодательством РФ (подп. 2 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»).

Какие шаги необходимо предпринять?

Назначить ответственных лиц

За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций (п. 9 Постановления Правительства РФ № 719 «Об утверждении положения о воинском учете»). Руководитель организации на основании приказа может назначать лицо, которое будет вести военный учет.

Обязанность по ведению воинского учета должна быть предусмотрена в составе должностных обязанностей такого работника.

Определить круг работников, подлежащих воинскому учету

Воинскому учету подлежат призывники и военнообязанные (п. 14 Постановления Правительства РФ № 719 «Об утверждении положения о воинском учете»).

Получить документы для ведения воинского учета у призывников и военнообязанных

Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет являются:

а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для призывников;

б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.

Разработать документы
Контролировать выполнение обязанностей по воинскому учету

Данные обязанности закреплены в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ, а также предусмотрены Положением, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719.

Какие документы необходимы?

Согласно п. 39 "Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017), каждой организацией (с ее образованием и перед началом очередного календарного года) приобретаются (получаются) и изучаются настоящие Методические рекомендации, а также разрабатываются (ведутся):

приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе;
план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе;
картотека личных карточек формы № Т-2и Т-2ГС(МС) на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;
журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации;
расписки в приеме от граждан документов воинского учета;
служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;
другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и руководителями организаций;
справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Каковы штрафы за нарушения?

Действующим законодательством предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа, который налагается на руководителя или другое должностное лицо, ответственное за военно-учетную работу:

ст. 21.1 КоАП РФ «Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет» - от 1 000 до 3 000 руб.;
ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ «Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете» - от 1 000 до 5 000 руб.;
ст. 21.2 КоАП РФ «Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет» - от 1 000 3 000 руб.

Хотите, чтобы все было законно? Мы готовы Вам помочь! Обращайтесь в ООО «Синорусс»: здесь Вас проконсультируют и подготовят все необходимые документы качественно и оперативно.