• Prev
• Next

Памятка по приему иностранных граждан на работу в компанию

При приеме на работу работником в обязательном порядке подписываются следующие документы:

1) Заявление работника о приеме на работу написанное собственноручно.

2) Приказ о приеме на работу с подписью работника об ознакомлении (необязателен в настоящее время).

3) Трудовой договор в 2-х экземплярах с подписью работника и работодателя, один экземпляр передается работнику, второй остается в личном деле.

4) Заявление работника о перечислении заработной платы на карту с реквизитами счета.

5) Согласие на обработку персональных данных.

6) Лист ознакомления с локальными нормативными актами (если в компании разработаны и приняты локальные акты).

7) Личная карточка формы Т-2 (оформляется и заполняется бухгалтером)

8) Должностная инструкция с подписью об ознакомлении работника (если имеется).

Работник при приема на работу в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ предоставляет следующие документы:

1) Скан паспорта (1 страница);

2) Скан визы;

3) Скан разрешения на работу (с двух сторон);

4) Скан действующего уведомления о постановке на учет (регистрация);

5) Скан миграционной карты;

6) Снилс (оформляется в отделении ПФР или МФЦ);

7) ИНН (оформляется в налоговой службе);

8) Реквизиты расчетного счета для перечисления зарплаты (банковская карточка);

9) ВНЖ или РВП (при наличии);

10) Полис ДМС или полис ОМС;

11) Справка с места учебы (для иностранных студентов-очников).