Мы используем файлы «Cookie» для сбора и анализа информации о производительности и использовании сайта, а также для улучшения и индивидуальной настройки предоставления информации. Нажимая кнопку «Принять» или продолжая пользоваться данным сайтом, вы соглашаетесь на обработку файлов «Cookie». Подробнее.

Принять

Льготы и условия для приема и работы в России высококвалифицированных специалистов в российских IT-компаниях

В целях обеспечения ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации 2 марта 2022 года Президентом РФ Владимиром Путиным был подписан Указ о мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в России.

Согласно данному Указу, ежегодно из федерального бюджета будут выделяться средства на поддержку перспективных разработок и IT-компании. Важный момент – для получения поддержки эти компании должны получить IT-аккредитацию. Для этого у организации должен быть следующий код ОКВЭД:

62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения ;

62.02 Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий;

62.02.1 Деятельность по планированию, проектированию компьютерных систем;

62.02.4 Деятельность по подготовке компьютерных систем к эксплуатации;

62.03.13 Деятельность по сопровождению компьютерных систем;

62.09 Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий;

63.11.1 Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов.

Льготы и послабления для сферы IT в 2022 году осуществляются по следующим важным направлениям, с учетом дополнений Указа Президента:

1) грантовая поддержка перспективных отечественных IT-решений (создание конкурентных продуктов, заменяющих зарубежные IT-решения обеспечение трудоустройства сотрудников на новых проектах увеличение объема финансирования упрощение конкурсных процедур);

2) выделение средств IT-компаниям на улучшение жилищных условий и повышение зарплат сотрудников;

3) льготные кредиты IT-компаниям на текущую деятельность и реализацию новых проектов (ставка не превышает 3%; требование о несокращении сотрудников и индексации зарплат)

4) ставка 0% по налогу на прибыль для IT-компаний (до 31 декабря 2024 года);

5) упрощение трудоустройства и получения вида на жительство для иностранных ИТ-специалистов;

6) налоговые льготы и преференции для интернет-компаний и интеграторов (0% налог на прибыль, 7,6% страховые взносы; для интернет-компаний: доходы от рекламы и услуг; для интеграторов: доходы от реализации, установки, тестирования и сопровождения не принадлежащего им ПО);

7) освобождение IT-компаний от налогового, валютного и иного государственного и муниципального контроля;

8) поддержка закупок критически важных отечественных IT-разработок для государственных и муниципальных нужд/отдельных юридических лиц;

9) отсрочка от армии для IT-специалистов (отсрочка до 27 лет для специалистов, непосредственно вовлеченных в разработку и внедрение ПО, имеющих профильное образование).

Кроме всего прочего, как и ранее, для компаний, работающих в сфере IT-технологий, упрощены условия для трудоустройства высококвалифицированных иностранных работников (ВКС специалисты).

Требования к ВКС для IT-компаний.

В российские IT-компании можно принять иностранных сотрудников, в том числе, и визовых. Чтобы сделать это быстрее и проще, можно оформить их как высококвалифицированных специалистов (ВКС). В таком случае визовым иностранцам не нужно получать разрешение на работу по квоте, что существенно облегчает и ускоряет процедуру оформления иностранца на работу.

Для иностранных ВКС сотрудников, принимаемых на работу в компанию в сфере IT, снижен минимальный размер оплаты труда. Если по общему правилу зарплата ВКС должна быть не меньше 167 000  рублей в месяц, то ВКС сотрудникам в сфере информационных технологий можно платить минимум 83 500 рублей (пп. 1 п. 1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002).

Также, обратите внимание на то, что если IT-компания зарегистрирована в технико-внедренческой особой экономической зоне (ОЭЗ «Технополис «Москва»; ОЭЗ ТВТ «Дубна» Московская область; ОЭЗ ТВТ «Исток» Московская область; ОЭЗ ТВТ «Санкт-Петербург»; ОЭЗ ТВТ «Томск»; ОЭЗ «Иннополис»), требованиях к зарплате ВКС сотрудника снижаются до 58 500 рублей (пп. 1.1. п. 1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002).

Но также как и для получения любых иных льгот от государства, для оформления на работу ВКС в сфере IT, компании необходимо предварительно получить документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий.

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…