Услуга компании «SINORUSS» по оформлению разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

Высококвалифицированный специалист (ВКС) – это работник, имеющий необходимые навыки и квалификацию. Высококвалифицированным специалистом может быть признан работник любой профессии (есть ограничения в сфере деятельности компании – розничная торговля), как квалифицированный рабочий, так и топ-менеджер. По общему правилу главным условием для получения разрешения на работу в России заработная плата высококвалифицированного специалиста должна быть не менее 167 000 рублей в месяц.

Преимущества ВКС специалистов

Не нужно Разрешение на привлечение и использования иностранной рабочей силы, если иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом (подробности ниже).
Не учитываются квоты на выдачу разрешений на работу при оформлении ВКС.
Члены семьи ВКС, и он сам могут встать на миграционный учет в течение 90 дней с момента въезда в РФ.
Могут не вставать на миграционный учет в течение 30 дней после постановки на миграционный учет при перемещениях по РФ.
0,02% в ФСС налог для Работодателя. Доходы ВКС по месту работы облагаются налогом 13%.
Вид на жительство в упрощённом режиме для ВКС и членов его семьи на срок действия разрешения на работу;
Несколько регионов России доступны для работы ВКС.
Меньше документов для оформления ВКС.
Всего 14 рабочих дней для оформления разрешения и 21 день для оформления приглашения для рабочей визы ВКС.
Многократная рабочая виза сразу для ВКС оформляется на срок действия разрешения на работу (до 3-х лет), а не так как при оформлении обычной визы через однократную.
Продление разрешения на работу ВКС возможно без выезда из РФ, как и срок действия многократной рабочей визы и визы сопровождающих членов семьи.

Выгодное решение!

Привлечение иностранных граждан в качестве Высококвалифицированных специалистов (ВКС) является выгодным решением. Для этого необходимо чётко знать бюрократические процедуры. При самостоятельном оформлении ВКС также надо быть готовым к очень большим затратам времени и материальным расходам, которые, зная миграционное законодательство и порядок работы федеральных служб, можно существенно оптимизировать. Именно поэтому мы предлагаем обратиться к профессионалам – опытным специалистам SinoRuss.

Что входит в услугу:

Постановка компании на учет в УВМ ГУ МВД;
Оформление разрешения на работу в качестве высококвалифицированного специалиста иностранному гражданину сроком на 3 года;
Подготовка и подача Уведомления о приеме на работу иностранного гражданина;
Перевод и нотариальное заверение необходимых документов (паспорт, диплом, копии учредительных документов компании);
Оформление полиса ДМС высококвалифицированному специалисту на 3 года;
Оформление виз «Работа по найму» иностранному гражданину или приглашений на въезд на территорию РФ;

Стоимость услуги

Оформление разрешения на работу и приглашения на въезд высококвалифицированного специалиста сроком на 3 года: 100 000 рублей.

В данную услугу входит оформление всех сопутствующих документов: переводы паспортов, дипломов, нотариальное заверение документов, распечатка фото, оформление полиса ДМС ВКС на 3 года.

Оформление разрешения на работу и продление многократной рабочей визы высококвалифицированному специалисту: 100 000 рублей.

Оформление продления многократных виз или приглашений на въезд сопровождающим членам семьи высококвалифицированного специалиста: 50 000 рублей за каждого члена семьи.

Ограничения в трудовой деятельности

ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ» установлено, что Работодатель, основным видом деятельности которого является Розничная торговля, вправе привлекать иностранных работников в качестве ВКС только на следующие должности (при условии соблюдения квалификационных требований) с предоставлением подтверждающих документов:

Должности	Квалификационные требования
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия	Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в торговле не менее 5 лет.
Заместитель директора по финансам (финансовый директор)	Высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
Заместитель директора по коммерческим вопросам	Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Заместитель директора по управлению персоналом	Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.
Главный товаровед	Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в торговле не менее 5 лет
Заведующий отделом (в торговле)	Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
Заведующий товарным комплексом	Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
Заведующий секцией	Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
Заведующий складом	Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет
Начальник отдела (в торговле)	Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
Начальник лаборатории (в торговле)	Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
Менеджер (в торговле)	Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Требование к паспорту

Согласно Регламенту МВД России, определяющего порядок оформления разрешений на работу, срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, привлекаемого к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста, должен заканчиваться не ранее, чем через 1,5 года со дня подачи заявления о выдаче разрешения на работу.

Внимание:

В случае изменения в течение срока действия разрешения на работу фамилии, имени или отчества иностранного гражданина либо реквизитов паспорта, данный иностранный гражданин обязан обратиться в УФМС России (либо обратиться заранее в нашу компанию для оформления соответствующих услуг), выдавшее ему разрешение на работу для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком разрешении в срок, не превышающий 7 рабочих дней:

со дня въезда в РФ, если документы были изменены за пределами РФ.
со дня изменения документов, если документы были изменены на территории РФ.

Обратите внимание!

Ответственность иностранного гражданина за нарушение срока обращения за внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу, либо не обращение иностранного гражданина за внесением указанных изменений – административный штраф в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

Сроки оформления документов (установленные законодательством):

Разрешение на работу –14 рабочих дней, не считая даты регистрации документов – получение РНР только лично иностранным гражданином.

Приглашение ВКС –21 календарный день (оформляется вместе с Разрешением на работу).

Приглашение сопровождающему члену семьи – 21 календарный день (подача либо одновременно с документами ВКС, либо после того, как основным членом семьи будет получена рабочая виза).

Продление многократной рабочей визы (при нахождении иностранного сотрудника на территории РФ) – 1-2 рабочих дня.

Список документов для оформления РНР
1	Ходатайство работодателя о выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту. 2 экз.
2	Нотариально заверенный перевод на русский язык копии первой страницы паспорта. Все данные в ходатайстве, Трудовом договоре, гарантийном письме заполняются в соответствии с переводом. Переводить только разворот с фото, весь паспорт не нужно.
3	Нотариально заверенный перевод на русский язык копии диплома. (Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения разрешения на работу иностранному гражданину, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации). Документы, исходящие из стран, подписавших Гаагскую конвенцию, должны быть апостилированы.
4	Гарантийное письмо – на разрешение на работу (письменное обязательство Работодателя гарантировать материальное, жилищное и медицинское обеспечение, а также возместить расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста). На бланке организации, заверено печатью организации, подписями руководителя и главного бухгалтера. Подпись главного бухгалтера как вторая подпись – обязательна.
5	Фото размером 3*4 см., цветное, на матовой бумаге, светлый фон. 2 шт.
6	Оригинал трудового договора с иностранным гражданином, заверенный со стороны Работодателя и со стороны Работника. Трудовой договор должен быть прошит, на сшивке на обороте – пронумеровано, кол-во листов, заверено, печать организации, подпись с расшифровкой ФИО и должности заверяющего. Обязательные для ВКС требования к договору и примерный шаблон ТД (см. вложение). Указание ЦБ РФ - полисы ДМС.doc
7	Нотариально заверенная копия Свидетельства о постановке физического лица (иностранного гражданина) на учет в налоговых органах (ИНН) в РФ, если такое у него имеется / Либо оригинал + копия, заверенная печатью организации и подписью руководителя.
8	Нотариально заверенная копия Свидетельства о государственной регистрации юридического лица. 1 экз.
9	Нотариально заверенная копия Свидетельства (листа записи) о внесении изменений в ЕГРЮЛ случае, если организация меняла наименование (свидетельство, которое было выдано при переименовании общества). 1 экз.
10	Нотариально заверенная копия Свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе, 1 экз.
11	Нотариально заверенная копия Уведомления о постановке обособленного подразделения / филиала юридического лица на учет в налоговом органе по месту нахождения (предоставляется в том случае, если Разрешение на работу запрашивается на несколько субъектов РФ. Нужно подтвердить наличие в указанных субъектах обособленных подразделений/филиалов юридического лица). Адреса офисов как мест работы должны быть указаны в ходатайстве и в трудовом договоре.
12	Заверенная организацией копия документа, подтверждающего полномочия Генерального директора (Протокол / Решение учредителей о назначении ГД). 1 экз.
13	Заверенная печатью организации и подписью Генерального директора копия доверенности на сотрудника организации, который подписал документы, если подписал не генеральный директор. 1 экз.

14	Доверенность на представителя, на бланке, печать организации, подпись Генерального директора. 2 экз.
15	Платежное поручение из банка об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу 3500 р. Пошлина оплачивается с расчетного счета Работодателя, в подтверждение из Банка нужно получить платежное поручение и синей оригинальной печатью Банка. Оригинал с синей печатью банка. Реквизиты для оплаты пошлины высылаются отдельно.
16	Оригиналы и Заверенные организацией копии договора Добровольного медицинского страхования и страхового полиса сотрудника. Требования к Указание ЦБ РФ - оф ормлению ДМС полисы ДМС.doc
17	Уведомление о заключении трудового договора. 2 экз. Распечатывается в режиме двусторонней печати, печать организации, подпись руководителя.
18	Если генеральный директор компании иностранец, то предоставляется копия разрешения на работу, заверенная организацией.
Если Работнику требуется оформить приглашение на рабочую визу, то дополнительно:
19	Опись, на бланке организации, заверено печатью организации, подписью Руководителя На бланке,3 экз.
20	Гарантийное письмо – на приглашение. На бланке организации, заверено печатью организации и подписью руководителя. На бланке, 1 экз.
21	Заверенная копия трудового договора, дополнительных соглашений. Копия заверяется на каждом листе договора в правом нижнем углу листа печатью компании и подписью руководителя, «копия верна», ФИО, должность, 1 экз.
22	Копия ходатайства с отметкой о приеме документов на разрешение на работу, двусторонняя, на каждой стороне заверена печатью организации, «копия верна», подпись руководителя. (после регистрации документов на разрешение в УВМ) 1 экз.
23	Квитанция об оплате госпошлины за выдачу приглашения 800 р.
24	Доверенность на представителя на бланке компании 1 экз.
Если требуется оформить приглашения сопровождающим членам семьи *
25	Копия паспорта члена семьи (разворот с фото) Срок действия паспорта не менее 1,5 лет со дня предполагаемого въезда.
26	Нотариально заверенный перевод на русский язык копии документа, подтверждающего родство с высококвалифицированным специалистом (свидетельство о рождении / о браке и т.д.). (Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения разрешения на работу иностранному гражданину, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации). Документы, исходящие из стран, подписавших Гаагскую конвенцию, должны быть апостилированы. В переводах написание данных, относящихся к основному члену семьи – ВКС, должно совпадать с тем, как они указаны в его документах (Фамилия, имя, отчество, город рождения и т.п)
27	Квитанция об оплате госпошлины за выдачу приглашения 800 р.
28	Опись – см. пункт 18. Общая на всех членов семьи, которым оформляется приглашение.

29	Копия ходатайства с отметкой о приеме документов на разрешение на работу, двусторонняя, на каждой стороне заверена печатью организации, «копия верна», подпись руководителя. (после регистрации документов на разрешение в УФМС) - по 1 экз. для каждого члена семьи.

	Если требуется постановка организации на учет в УВМ
30	Памятка руководителю организации -1 экз.
31	Уведомление о постановке организации на учет – 1 экз.
32	Доверенность на представителя – 1 экз.
33	Копия паспорта генерального директора организации, разворот первой страницы и прописки, заверенные организацией
34	Выписка из ЕГРЮЛ с сайта https://egrul.nalog.ru/ - 1 экз.
35	Приложение № 8 информационное – 1 экз.

* Членами семьи высококвалифицированного специалиста признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные), супруги детей, родители (в том числе приемные), супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.