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兵役登记

保存雇员的军事记录是每个公司的责任,无论其规模或所有权形式如何。军队征兵办公室像命令一样,每个办公室负责自己的领土,有自己的要求,雇主需要考虑到这一点。对于地理上分布的公司、有独立分支机构的公司以及有来自其他城市的雇员的公司来说,军事登记的要求特别高,而且资源密集。

服务

把这个困难的任务交给我们,这样您就不会因为新的责任而使人力资源部门负担过重,不会因为这个任务而聘请新的专家,不会因为十个不同的招聘办公室的要求而陷入困境,并且可以安然度过检查。
我们将在组织中建立军事秩序--我们将设置一切,使文件的保存无懈可击。我们将找出您的雇员被分配到的军事登记和征兵办公室的规定。我们将有条不紊地遵守他们的要求,为您通过检查。

兵役登记的难点在哪?

您必须与雇员注册的所有征兵办公室合作,人们通常在征兵办公室根据其居住地进行登记。如果您有十个外地雇员,您必须与十个不同的征兵办公室打交道。或者劝说员工在当地的军事登记处登记。

如果您不这样做,在工作中出现违规行为,员工将被罚款,并可能在公司组织一次不定期的检查。

在秋季和春季征兵前,征兵官员会来检查雇主,寻找逃避兵役者。他们查看延期的有效性,文件是否被正确保存,写出消除违规行为的命令,有时还进行罚款。罚款不多,但只要军委不满意,检查就会继续。

我们如何帮助你以及我们将如何工作?

我们会处理所有的日常事务,你需要做的就是指定一个人签署文件(法律不允许我们为你做这件事,即使有授权书),你们公司的负责人不必与征兵办公室打交道,我们从来没有在任何检查中出现过这样的情况。

登记服兵役

我们将按照你的意愿工作,可以是远程的,也可以是在您的办公室里。我们将需要上传或访问您的数据库,并提供所需要的军事记录信息。如果数据因任何原因缺失,我们会立即看到并纠正:我们会要您

收集缺失的文件,或者我们会自己向雇员索取这些文件。
我们将编制一份特殊的人事档案,其中包括登记服兵役者的信息。这与标准人事档案不同,是根据军事登记处的要求制作的。
我们将准备必要的文件,入学后,我们将立即与征兵办公室进行核对:我们将核对参加预备役的人的详细信息。我们将明确征兵办公室的要求,并达成谅解,以便我们能够和平共处,轻松通过检查。

保存军事记录

下一步是什么?我们以正确的方式保存有义务服兵役者的记录。
1)我们要求并及时更新雇员数据。当多子女的父亲在抚养孩子,年轻的专业人士在攻读研究生时,我们监督军事延期的有效性。每隔六个月,我们就会向大学申请一份证书。
2)我们向征兵办公室通报员工的解雇和聘用、个人数据的变化、家庭状况、高等教育。
3)按计划与征兵办公室对账。每季度一次,将T-2卡与军人身份数据、教育信息等进行核对。以个别征兵办公室规定的表格提交数据进行核对。
4)我们陪同核查。中型公司每五年检查一次,大型公司每三年检查一次。
军事记录的外包与人事记录的外包相结合是很方便的。我们每三个客户中就有一个这样做;它有助于减轻人力资源部门的压力,简化人力资源工作流程,减少错误和罚款的风险。

外包军事记录需要多长时间?

签订合同、收集数据和建立业务需要一到一个半月的时间。我们已经准备好明天开始!

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