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2014年1月1日,俄罗斯联邦关于工作条件特别评估的第426-ФЗ号法生效。工作条件特别评估法旨在评估工作环境中存在的危险因素。此法律规定必须至少每5年对工作条件进行一次特别评估。

如若违反此法规,个体户将被处5000-10000卢布的罚款。若用人单位不对工作条件进行评估,则需交高达60000-80000卢布的罚款。若不对工作环境进行评估并被发现违反工作条件特别评估法,法律实体(有限责任制公司)的罚款可达200000卢布,个体经营户的罚款可达40000卢布。并有可能被要求停业90天,取消相关人员的工作资格长达3年。

如果不对工作环境进行评估,恶劣的工作环境对员工的健康造成严重的损害,根据《刑法》第143条的规定,用人单位将被处400000卢布以上的罚款。若造成员工死亡,雇主将判刑入狱1-5年。

Sinoruss公司可提供“评估工作条件”服务,费用:每个工作场所5000卢布。

定制我们服务的程序:

向我们公司提交书面或口头的定制服务申请。
计算工作成本,确定完成工作所需时间并签订合同。
我们在合同规定的时间内完成工作。
客户收到所有必要的文件。
根据对工作条件的评估结果,我们会起草一份结果报告,其中包括以下信息:

有关对工作条件进行特别评估的公司信息,并附有证明其符合《联邦第426号联邦法》第19条规定的要求的文件副本;
对工作条件进行特别评估的工作清单,指出了在这些工作中发现的有害和(或)危险的生产因素 ;
评估卡,其中包含专家对特定工作场所的工作条件进行特殊评估的信息;
对确定的有害和(或)危险生产因素进行研究(测试)的记录;
评估在有害工作条件下工作的工人所拥有的防护措施;
委员会的议定书;
特别评估摘要表;
对工作场所的工人的工作条件进行保护的措施清单;
对工作条件进行特别评估的专家鉴定结论。
订购我们的“工作条件评估”服务,和我们签订合同,我们可以保证您收到“工作条件评估”所需的所有文件,正常经营公司业务!

详情可点击Sinoruss官网浏览各类业务服务:https://sinoruss.com/zh/biznes-v-rossii/spec.html

如果您对上述内容有任何的疑问或需要我们的帮助,详情可咨询Sinoruss的客服!

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