В ответ на увеличение количества обращений от наших клиентов и партнеров, в данном материале мы рассмотрим наиболее популярные категории виз для граждан КНР в России (кроме туристических). Речь пойдет о деловых и рабочих визах — в чем между ними разница? Этот вопрос требует четкого понимания.
Прежде всего, граждане Китая, намеревающиеся посетить Россию в рабочих или деловых целях, в обязательном порядке должны получить визу, которая оформляется на основе приглашения, поступившего из России. Все приглашения соответствуют определенным типам виз в соответствии с целями визита. Перечень целей поездок для получения виз утвержден Министерством иностранных дел РФ и представляет собой официальный документ, фиксирующий основания для въезда иностранных граждан в Россию. На этом общие моменты заканчиваются.
Что представляет собой деловая виза и для чего она предназначена? Она выдается иностранным гражданам (включая граждан Китая) для участия в совещаниях, консультациях, конференциях, проведения коммерческих переговоров, обсуждения контрактов, оказания коммерческих услуг, а также для участия в аукционах, выставках и иных мероприятиях коммерческой направленности. Важно учитывать, что, несмотря на широкие возможности, данная виза не предоставляет права осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
В этом заключается ключевое различие. Рабочая виза в Россию — это официальное разрешение для иностранных граждан, въезжающих в РФ, с целью трудоустройства. По сути, это комплекс документов, которые потребуются гражданину Китая для получения возможности легально работать в России. Данный пакет включает российскую визу, разрешение на работу, постановку на учет по месту проживания в миграционной службе и другие документы.
Основным отличием рабочей визы от других категорий виз является возможность официально трудиться в России и непрерывно находиться на территории страны в течение всего срока действия визы, то есть от 1 до 3 лет без выезда, в то время как для других типов виз разрешено пребывание не более 90 дней в течение каждого полугодия.
Многие граждане Китая допускают одинаковую ошибку — совмещают трудовую деятельность и деловой визит. Подобное нарушение оперативно выявляется миграционными органами. Нарушитель привлекается к ответственности — зачастую с запретом на въезд в РФ. Более того, при любом допуске иностранца к работе в РФ без рабочей визы работодатель рискует получить штраф на компанию за нелегальное привлечение к трудовой деятельности, включая ситуации, когда иностранный гражданин с деловой визой становится генеральным директором собственной компании без рабочей визы и разрешения на работу. Таким образом, последствия будут двойными — как для приехавшего в Россию, так и для его работодателя.
Какова ответственность за подобные нарушения? В Москве, например, штрафы за нелегальное привлечение к трудовой деятельности для компании составляют от 400 тысяч рублей до одного миллиона рублей. Также власти могут принять решение о приостановлении деятельности компании на срок от четырнадцати до девяноста суток. Еще серьезнее, если таких нарушителей несколько, тогда работодатель оплачивает штрафы в размере около миллиона за каждого нелегально привлеченного к работе иностранца.
При этом иностранный сотрудник будет считаться нарушителем миграционно-трудового законодательства РФ. Штраф для него меньше — от 5 000 до 7 000 рублей, но с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
Не стоит рассчитывать, что подобная деятельность останется незамеченной. В настоящее время в Москве и Московской области регулярно проводятся рейды и проверки миграционной службы по фактам нарушения компаниями миграционного законодательства. Особенно тщательно проверяются документы иностранных сотрудников, дающие право на работу в компании, соответствие фактического места работы и должности, наличие рабочей визы и регистрации в Москве. Значительные штрафы стали обычной практикой, и все из-за того, что не все граждане Китая и работодатели ответственно подошли к этому вопросу.
Компания Синорусс призывает всех граждан Китая, работающих в России неофициально, урегулировать свои разрешительные документы. Мы поможем вам оформить рабочие визы и разрешения на работу с целью соблюдения законодательства РФ, предотвращения крупных штрафов для компании и выдворения иностранного гражданина за пределы РФ. Поделитесь данной информацией — возможно, она окажется крайне полезной для ваших родственников, близких, коллег и деловых партнеров.
Компания «Синорусс» — лидер российского рынка в сфере предоставления миграционных услуг для граждан КНР. Мы готовы помочь в любой ситуации и предлагаем широкий спектр услуг в области миграции. Работая на этом рынке 15 лет, мы знакомы со всеми возможными ситуациями, с которыми могут столкнуться китайские граждане в РФ, и для каждого случая у нас есть отработанные решения. Разрешение на временное проживание и вид на жительство, «золотые визы» и любые другие типы виз, все остальные вопросы, связанные с миграцией, — все это доступно для вас. Обращайтесь в «Синорусс», и мы поможем решить все вопросы, касающиеся пребывания в РФ! Сделайте ваше нахождение в России не проблемным, а комфортным!
