Участились миграционные проверки

Уважаемые коллеги!

Уведомляем вас о том, что в настоящее время участились проверки российских компаний, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников. В случае оформления/корректировки/продления разрешения на работу иностранному работнику сотрудники миграционной службы районного или окружного отдела по вопросам миграции осуществляют выездную проверку действительности юридического адреса компании. То есть, если ваша компания фактически НЕ находится по тому адресу, который указан в ЕГРЮЛ, то сотрудники миграционной службы, выяснив данный факт, отказывают в выдаче разрешения на работу иностранному специалисту.

Данные проверки регламентированы п. 9.7. ст. 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:

«9.7. Помимо случаев, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи, разрешение на работу иностранному гражданину не выдается и не продлевается, а выданное разрешение на работу аннулируется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальным органом в случае:

1) представления работодателем или заказчиком работ (услуг) в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем или заказчиком работ (услуг) заведомо ложных сведений о себе или о данном иностранном гражданине»

Наши рекомендации:
Таким образом, если ваша компания планирует привлечение иностранных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, рекомендуем вам использовать действительный фактический адрес компании в качестве юридического адреса. В случае несоответствия юридического и фактического адресов компании (если это не филиал/обособленное подразделение компании) компания Синорусс не может нести ответственность за выдачу, оформление/коррекцию/продление разрешений на работу иностранным сотрудникам вашей компании.

Обращаем ваше внимание
Действующее разрешение на работу любого иностранного сотрудника может быть аннулировано в случае выездной проверки миграционной службы по юридическому адресу компании-работодателя, если миграционная служба выявит несоответствие данного адреса фактическому нахождению компании.

Проверки миграционной службы проводятся в любое время без предварительного предупреждения.